100社以上のコンサル実績
健康管理システムWellaboSWP
" データの一元管理 " と " 健康管理の運用 "
" 健康課題の可視化 " まで ぜんぶおまかせ
健診・ストレスチェック・長時間労働管理
すべてを一つのシステムで
WellaboSWPとは
健康経営の土台となる健康管理を
株式会社メディヴァと株式会社オネストが共同開発した
「健康管理システム」と
産業医・保健師による「運用サービス」でサポートする
DXソリューションサービスです
健康経営の土台となる健康管理を、株式会社メディヴァと株式会社オネストが共同開発した「健康管理システム」と、産業医・保健師による「運用サービス」でサポートする、DXソリューションサービスです
100社以上の産業保健・健康経営コンサルティング実績をもとに、
使いやすく必要な機能が揃った健康管理システムと、
産業医・保健師に健康管理の運用をまるっと任せることのできるサービスを提供します。
100社以上の産業保健・健康経営コンサルティング実績をもとに、使いやすく必要な機能が揃った健康管理システムと、産業医・保健師に健康管理の運用をまるっと任せることのできるサービスを提供します。
システム
健康管理と課題可視化に
必要な機能が揃ったシステム
運用
産業医と保健師による
健康管理支援サービス
WellaboSWPが選ばれる3つの理由
健康管理が
「一つのシステム」で完結
健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・面談記録を一元管理。データの二重入力やシステム間の連携に関わる手間暇を減らします。
健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・面談記録を一元管理。データの二重入力やシステム間の連携に関わる手間暇を減らします。
徹底的に「使いやすさ」に
こだわった設計
100社以上のコンサル実績と自社運用で培った現場目線の操作性。 ストレスチェック設定時間は従来システムの1/3に短縮。
データの
デジタル化作業も代行
サービス全体像
健康管理システムとオンライン健康管理室で、健康経営を実現
WellaboSWPは健康管理システムとオンライン健康管理室ウェラボによる運用を中心に、
産業医、保健師の訪問や健康診断結果データ化サービスなど幅広く対応しています。
健康経営のコンサルティングやヘルスリテラシー向上施策もご相談ください。
課題感から適切なサービスを組み合わせ、貴社に最適なプランをご提案いたします。
健康管理システム
運用
健康経営支援
健康経営優良法人Ⓡ 取得をご検討されている企業様に
サービス詳細
健康管理システム WellaboSWP の機能
標準的な機能が揃った
健康管理メニュー
健康経営に役立つ
ダッシュボード機能
担当者の工数を減らす
多くの便利機能
オンライン健康管理室ウェラボの機能
産業医と保健師による
健康管理業務
健康相談から休復職まで
幅広くオンライン面談
オンライン×リアル
産業医・保健師訪問
WellaboSWPが選ばれる理由
WellaboSWP 導入企業の実績
75%
健康診断結果管理の
工数削減
負担ゼロ
ストレスチェック
実施から集団分析まで
80%
受診勧奨の
管理工数削減
※導入企業様の事例より
健康管理システムWellaboSWPが選ばれる理由
健康管理に必要な機能が「これひとつ」で完結
健康管理システムWellaboSWPは、健康管理のオールインワンツールです。
健康診断結果管理、長時間労働者管理、ストレスチェック（57・80項目）、産業医面談記録、休復職管理といった健康管理業務を1つのツールで簡単に行うことができます。
多くの企業では、健診はA社、ストレスチェックはB社、長時間労働者の管理はExcelとバラバラに管理していますが、WellaboSWPならデータの二重入力や連携ミスを完全に解消できます。
健康管理システムWellaboSWPが選ばれる理由
取り込んだデータから健康課題を「かんたん」に可視化
健康管理システムWellaboSWPに取り込んだデータから健康課題を可視化。
ダッシュボードから、健康診断受診率・精密検査受診率・ストレスチェック高ストレス者割合など20項目以上のデータ表示で、簡単に健康課題を抽出できます。
健康経営優良法人認定や健康経営度調査で求められるデータにも対応しているので、もう集計に工数を取られることはありません。従来Excelで数日かかっていた集計作業が、ワンクリックで完了します。
オンライン健康管理室ウェラボが選ばれる理由
経験豊富な専門職に健康管理をオンライン・リアルでぜんぶおまかせ
健康管理業務は人事総務担当者にとって神経と工数を使うもの。
オンライン健康管理室ウェラボの自社雇用かつ経験豊富な産業医と保健師に健康管理業務を全部お任せいただくことができます。
【ウェラボに任せられる業務】
- 健康診断事後措置（就業判定・受診勧奨）
- ストレスチェック実施（実施者・実務従事者として）
- 長時間労働者の疲労度確認・面談調整
- 産業医面談・保健指導
- 従業員からの健康相談対応（平日毎日）
産業医の選任・保健師の訪問もお任せください。
オンライン健康管理室ウェラボが選ばれる理由
グループ内の小規模事業所の健康管理をまるっとおまかせ
「困っているとは聞くけれど、小規模の子会社、グループ会社まで本社では手が回らない」
そんな課題を解決するのが、オンライン健康管理室ウェラボです。
本社の機能はそのままに、対応が必要な子会社様の健康管理を、産業医選任からストレスチェック実施、健康診断事後措置まで、まるっとウェラボにお任せいただけます。
【こんな企業様におすすめ】
- グループ会社が複数あり、各社で産業医を選任するのが困難
- 小規模事業所（50人未満）で産業医選任義務はないが、健康管理は必要
- 本社の健康管理体制を子会社にも展開したい
よくあるご質問
Q 健康管理システムのみの利用も可能ですか？
A
はい、システムのみ、システム＋運用の両方から選択可能です。
Q オンライン健康管理室ウェラボとは何ですか？
A
Q 健康経営優良法人の認定取得に役立ちますか？
A
Q 健康診断の予約や実施も一緒にお願いすることができますか？
A
アライアンス医療機関・企業と連携し、以下の3つの方法をご提案することができます。
① 医療法人社団プラタナスの各クリニックでの健康診断受診
② 巡回健診：別途アライアンス企業様をご紹介いたします。
③ 健診代行：別途アライアンス企業様をご紹介いたします。
Q 過去の健康診断結果を取り込むことができますか？
A
CSV形式であれば、過去何年分でも取り込むことが可能です。
取り込みをご希望される健康診断データを、弊社にてシステムに取り込むことができる状態に変換いたします。
紙の結果の場合は、弊社のAI-OCRデータ化サービス「WellaboSWPデジパスplus」でデータ化し、システムに取り込んだ状態で納品させていただきます。
Q 健康診断後の受診勧奨や保健指導には対応していますか？
A
はい、健康診断事後措置についてはオンライン健康管理室ウェラボにお任せください。
産業医による就業判定を行い、保健師が受診勧奨や保健指導を行います。すでに選任されている産業医の先生がいらっしゃる場合は、その先生とも連携をさせていただきます。
Q 産業医の選任も相談できますか？
A
はい、弊社所属の産業医にてご対応させていただきます。
遠方の場合は弊社のアライアンス企業より産業医をご紹介させていただきます。
Q オンラインだけでなく、対面の対応もできますか？
A
オンラインの対応でも十分ご満足いただけるよう努めてまいりますが、オンライン健康管理室を担当する産業医や保健師が貴社に訪問させていただくことも可能です。
オンラインとリアルのハイブリッドで、それぞれ行き届かない部分を補完させていただきます。
Q ストレスチェックは英語対応もできますか？
A
はい、57項目、80項目版については英語でのご対応をさせていただいております。
Q ストレスチェックは紙受検もできますか？
A
はい、専用のマークシートをご提供させていただきます。
紙受検者の回答を回収していただき、データで弊社に納品していただいたのち、弊社でシステムに取り込みをいたします。
Q 集団分析はしてもらえますか？
A
弊社のシステムでは自動的に集団分析結果が表・グラフでアウトプットされます。
専門職によるコメント、説明会にもご対応しておりますのでご相談ください。
Q 個人情報の閲覧権限を個人ごとに制御できますか？
A
WellaboSWPでは、職種ごとにアクセスできる情報に制限が設けられているほか、事業場単位で担当を設定することができますので、不要な情報にアクセスすることはできません。
またアクセスログが保管されておりますので、万が一の場合に個人のアクセス記録を確認することも可能です。
Q セキュリティは問題ないでしょうか？
A
システム保守管理を行なっている株式会社オネスト、運用を行なっている株式会社メディヴァは共にISMSを取得しております。
サーバーは堅牢なAmazonS3を利用しており、また不正アクセスについても常時監視をしています。
また複数の個人情報を扱う専門職は2段階認証によるログインを必須にしています。
Q 人間ドックの項目も取り込めますか？
A
基本的には法定項目のみとなります。
人間ドックの項目の取り込みも検討しているのですが、法定項目以外を会社が取り扱ううえでは”健康情報の取り扱い規程”に法定項目以外の取り扱いが規程されていなくてはなりません。
そのため、まずは法定項目を取り込ませていただき、その後ご状況含めて、システムの運営をご相談させていただいております。
Q 勤怠データも取り込めますか？
A
現在、何かしらの形で勤怠データが出力できるものであれば、取り込みは可能です。
Q 健康管理システムの内容において見られる範囲を制限できますか？
A
職種や役割に応じて細かく権限の設定をすることができます。
どのような方がどこまでご担当されるか等において設定させていただきます。
Q 健康管理システムからデータの出力はできますか？
A
取り込まれているデータに関してはCSVで出力が可能です。
その後の健康課題の可視化における分析やシステムでは見えにくい、細かく見てみたい集計などは出力して分析いただくことも可能です。
Q 各データの取り込みはお願いできるのでしょうか？
A
導入時（初年度）は弊社にて取り込みますが、次回以降は貴社にてお願いしております。
一度、取り込みの形（ヘッダー等）が導入時に整いますので、次回以降は難しくはありません。もちろん、都度のサポートはいたします。
Q 今の産業医と連携することは可能ですか？
A
可能です。
導入時には弊社から産業医の先生にご説明させていただいたり、健診事後措置判定なども弊社から直接連携させていただきます。
Q 導入までにどのくらいの期間がかかりますか？
A
ご契約後に各データを取り込んだり、運用のすり合わせなどを行い、実稼働するまでにおよそ2カ月ほどいただいております。
※ 一部、データ取り込み完了のところからご利用は可能です。
Q ストレスチェックだけの利用は可能ですか？
A
対応しております。
実施者や実施実務従事者などのサポートも可能ですので、ぜひお問い合わせください。
