女性の健康課題と職場対応｜女性も男性も、一般従業員も管理職も知っておきたい健康課題NEW
経産省試算で年間約3.4兆円とされる女性の健康課題による経済損失。月経・更年期・婦人科がん・不妊治療への企業対応を、産業医・保健師の視点と健康経営度調査の最新動向から解説します。
公開日：2026/05/29
2026年4月、治療と就業の両立支援が努力義務化｜がんと働く時代の企業対応
2026年4月、改正労働施策総合推進法により治療と仕事の両立支援が事業主の努力義務になりました。治療と就業の両立支援指針が求める進め方、産業医・主治医・事業者の三者連携、社内制度の整備、健康情報の取扱いまで、がん治療を主題に企業の実務対応を解説します。
公開日：2026/05/22
2026年4月適用の高年齢者労働災害防止指針｜エイジフレンドリーな職場づくりが努力義務化
2026年4月、高年齢者の労働災害防止のための指針が適用されました。労働災害の3割を占める60歳以上の労働者を守るため、事業者が取り組むべき5つの柱とリスクアセスメント、健康経営度調査との接続まで、労働安全衛生法の条文と厚労省資料に基づいて解説します。
公開日：2026/05/15
ライフデザイン経営とは？健康経営との関係性は
第5回健康経営推進検討会で注目された「ライフデザイン経営」の概念と健康経営との関係を解説。次年度の大規模法人部門の調査票にアンケートとして追加が検討されている背景と、先行企業の取組事例をまとめます。
公開日：2026/04/17
第5回健康経営推進検討会から読む、中小規模法人部門の2026年認定結果と今後の方向性
2026年3月発表の健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）の認定結果を解説。ブライト500・小規模事業者特例の状況と、第5回健康経営推進検討会で示された中小企業向け支援策をまとめます。
公開日：2026/04/10
健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定結果と次年度の注目動向
2026年3月開催の第5回健康経営推進検討会をもとに、大規模法人部門の認定結果・健康経営銘柄Premier新設・テーマ別評価の議論について解説します。
公開日：2026/04/03
産業医がいない会社のストレスチェックは誰がどう実施する？実施者の確保と面接指導の手配を解説
産業医がいない50人未満の企業がストレスチェックを実施する方法を解説。実施者になれる職種、地域産業保健センターの活用、外部への面接指導依頼の手順を産業医・保健師監修でわかりやすく説明。
公開日：2026/03/19
【費用相場と選び方】50人未満企業のストレスチェック外部委託完全ガイド｜委託先3タイプを比較
ストレスチェック外部委託の費用は1人あたり300〜1,000円が目安。50人未満企業向けに専門業者・地産保・オンライン産業保健の3タイプを比較。厚労省マニュアルが推奨する委託先選定のポイントも解説。
公開日：2026/03/13
健康経営度調査の新指標POS（組織サポート認知）とは？測定方法を解説
令和7年度健康経営度調査で採用されたPOS（知覚された組織的支援）の基礎知識と、産業医科大学監修の8項目測定方法を解説。ストレスチェックとの違いも紹介
公開日：2026/03/06
SPQ × QQメソッド(1回法)のハイブリッド活用法｜実践編：実践事例とよくある質問
SPQ×QQメソッド1回法のハイブリッド運用で成果を上げた製造業A社の事例を詳しく解説。損失コスト削減を実現した施策内容、効果測定、導入のポイントを実務に即して紹介します。
公開日：2026/02/13