令和7年度 長時間労働の監督指導結果｜時間外労働と過重労働の面接指導で企業が整える健康管理NEW
厚生労働省が2026年9月15日に公表した令和7年度の長時間労働の監督指導結果では、29,150事業場の38.5%で違法な時間外労働が見つかりました。指導内容の内訳と是正事例、月80時間超の医師による面接指導の要件と手続き、企業が整える健康管理の対応を一次資料に基づき説明します。
公開日：2026/10/16
高年齢労働者の健康管理｜65歳以上の就業者943万人、2026年4月適用の指針と健康経営度調査の設問
65歳以上の就業者は2025年に943万人となり、労働災害の死傷者の約3割を60歳以上が占めます。2026年4月施行の労働安全衛生法第62条の2と高年齢者の労働災害防止のための指針の内容、健診・体力チェック・転倒防止など健康管理の対応、健康経営度調査の設問を説明します。
公開日：2026/10/02
がん経験者の職場転倒リスクは1.9倍、治療中は2.4倍｜両立支援プランに転倒予防を入れる根拠と書き方
産業医科大学の研究で、がん経験者が職場で転倒するリスクは病歴のない人の1.9倍、治療中は2.4倍でした。令和7年の転倒災害37,195人、治療と就業の両立支援指針の安全配慮の規定を踏まえ、両立支援プランのどこに転倒を書くかを産業医がまとめました。
公開日：2026/09/18
長時間労働への労基署の指導が2026年9月から変更｜企業の対応と36協定の健康福祉確保措置
2026年9月1日から労働基準監督署の長時間労働への指導が変わりました。月45時間への一律の削減指導に代わり、36協定の健康福祉確保措置の実施状況が確認されます。上限規制は変更なし。9項目の内容、記載例、実施記録の残し方、企業が点検する3点を一次資料にもとづいて説明します。
公開日：2026/09/11
生活習慣病の医療費と受診状況｜健保連 令和6年度調査と企業の予防対策
健保連が2026年7月に公開した令和6年度生活習慣関連疾患調査を解説。外来は高血圧症の受診者150.4万人、医療費総額は糖尿病が約1,490億円。糖尿病の外来受診者は50〜64歳が過半で、脳内出血の入院は男性で1件約262万円・在院約57日。健康経営の一次予防・二次予防につながる数字を整理します。
公開日：2026/08/28
令和7年度 過労死等の労災補償状況｜精神障害の労災請求4,958件と女性割合52.4％
厚生労働省が2026年7月15日に公表した令和7年度過労死等の労災補償状況を解説。精神障害の労災請求は4,958件で前年度から1,178件増え、女性が52.4％と過半。カスハラ・セクハラの支給決定は各127件へ増加。脳・心臓疾患の業種別傾向と企業の対策まで整理します。
公開日：2026/08/21
2026年10月施行のカスハラ対策義務化｜企業の対応事項と準備手順
2026年10月1日施行の改正労働施策総合推進法により、カスタマーハラスメント対策が全事業主の義務になります。カスハラの定義3要素、指針が求める措置の5つの柱、パワハラ防止法との違い、施行日までの準備手順を一次資料に基づいて解説します。企業規模による適用猶予はありません。
公開日：2026/08/14
【速報】健康経営優良法人2027（中小規模法人部門）認定申請書の変更点｜長時間労働対策は来年度から要件強化へ
2026年7月公表の素案に基づき、健康経営優良法人2027（中小規模法人部門）認定申請書の変更点を説明します。今年度は評価項目名の変更2箇所とアンケート2問の新設が中心で、申請負担はほとんど増えません。長時間労働対策は来年度から予防と事後対応の双方が必須となる予定で、今年からの体制整備が準備の中心です。
公開日：2026/07/24 更新日：2026/09/28
【速報】令和8年度健康経営度調査（大規模法人部門）の変更点｜ホワイト500要件の再編と睡眠設問の新設
2026年7月14日の第6回健康経営推進検討会で公表された令和8年度健康経営度調査票の素案に基づき、大規模法人部門の変更点を説明します。必須要件の該当設問変更、長時間労働対策の適合基準の見直し、睡眠設問の新設、ホワイト500要件の再編と、申請前に確認したい変更が続きます。
公開日：2026/07/24 更新日：2026/09/28
職場のいじめ・嫌がらせ相談が14年連続最多に｜令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況
厚生労働省が2026年7月7日に公表した令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況を解説。いじめ・嫌がらせ相談は55,614件で14年連続最多、総合労働相談は119万8,010件と18年連続100万件超。統計の読み方の注意点と、企業の相談体制やストレスチェック活用の要点まで整理します。
公開日：2026/07/17