【速報】健康経営優良法人2027（中小規模法人部門）認定申請書の変更点｜長時間労働対策は来年度から要件強化へNEW
2026年7月公表の素案に基づき、健康経営優良法人2027（中小規模法人部門）認定申請書の変更点を説明します。今年度は評価項目名の変更2箇所とアンケート2問の新設が中心で、申請負担はほとんど増えません。長時間労働対策は来年度から予防と事後対応の双方が必須となる予定で、今年からの体制整備が準備の中心です。
公開日：2026/07/24
【速報】令和8年度健康経営度調査（大規模法人部門）の変更点｜ホワイト500要件の再編と睡眠設問の新設NEW
2026年7月14日の第6回健康経営推進検討会で公表された令和8年度健康経営度調査票の素案に基づき、大規模法人部門の変更点を説明します。必須要件の該当設問変更、長時間労働対策の適合基準の見直し、睡眠設問の新設、ホワイト500要件の再編と、申請前に確認したい変更が続きます。
公開日：2026/07/24
職場のいじめ・嫌がらせ相談が14年連続最多に｜令和7年度 個別労働紛争解決制度の施行状況
厚生労働省が2026年7月7日に公表した令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況を解説。いじめ・嫌がらせ相談は55,614件で14年連続最多、総合労働相談は119万8,010件と18年連続100万件超。統計の読み方の注意点と、企業の相談体制やストレスチェック活用の要点まで整理します。
公開日：2026/07/17
SPQ（東大1項目版）とは｜設問・計算方法などを解説
SPQ（東大1項目版）は、1問でプレゼンティーズムを測定できる尺度です。設問文とスコアの計算方法、ライセンスフリーの使用条件、健康経営度調査での扱い、WHO-HPQ・QQメソッドとの使い分けを解説します。Excelでの集計手順や実施時の注意点もまとめました。
公開日：2026/07/10
長時間労働とメンタルヘルス 睡眠時間に着目した研究が示す職場の対応
病院勤務医232名を対象とした研究では、同じ長時間労働でも睡眠が6時間未満だと高ストレスや抑うつとの関連が強まり、睡眠を確保できている場合は関連がみられませんでした。睡眠の質と健康経営の視点、面接指導や勤務間インターバルなど、職場でできる長時間労働対策を産業保健の観点から整理します。
公開日：2026/06/26
【産業医執筆】熱中症対策、義務化2年目の夏｜死傷者が過去最多を更新した職場で今すべきこと
厚生労働省の確定値で、令和7年の職場の熱中症死傷者は1,803人と過去最多を更新しました。義務化2年目を迎えた今、産業医の視点で報告体制・周知・WBGT測定の運用点検ポイントと、令和8年クールワークキャンペーンの活用法を整理します。人事・総務・衛生管理者向けの内容です。
公開日：2026/06/19
令和7年労働災害発生状況｜死亡は過去最少も「転倒」は最多 企業の安全衛生対策を考える
厚生労働省が2026年5月に公表した令和7年労働災害発生状況の確定値を解説。死亡災害は700人と過去最少を更新した一方、休業4日以上の死傷災害では「転倒」が37,195人で最多かつ増加。6月の全国安全週間準備月間に企業が安全衛生委員会で取り上げたい論点を整理します。
公開日：2026/06/12
女性の健康課題と職場対応｜女性も男性も、一般従業員も管理職も知っておきたい健康課題
経産省試算で年間約3.4兆円とされる女性の健康課題による経済損失。月経・更年期・婦人科がん・不妊治療への企業対応を、産業医・保健師の視点と健康経営度調査の最新動向から解説します。
公開日：2026/05/29
2026年4月、治療と就業の両立支援が努力義務化｜がんと働く時代の企業対応
2026年4月、改正労働施策総合推進法により治療と仕事の両立支援が事業主の努力義務になりました。治療と就業の両立支援指針が求める進め方、産業医・主治医・事業者の三者連携、社内制度の整備、健康情報の取扱いまで、がん治療を主題に企業の実務対応を解説します。
公開日：2026/05/22
2026年4月適用の高年齢者労働災害防止指針｜エイジフレンドリーな職場づくりが努力義務化
2026年4月、高年齢者の労働災害防止のための指針が適用されました。労働災害の3割を占める60歳以上の労働者を守るため、事業者が取り組むべき5つの柱とリスクアセスメント、健康経営度調査との接続まで、労働安全衛生法の条文と厚労省資料に基づいて解説します。
公開日：2026/05/15