【実務担当者必携】令和7年度健康経営度調査 変更点対応ガイド
mediva
健康経営度調査の変更点でこんなお悩みありませんか？
2025年7月に公表された令和7年度健康経営度調査の素案により、認定要件や設問に変更が加えられました。「どこが変わったのか把握できない」「新しい要件への対応方法がわからない」「自社の準備が間に合うか不安」といったお悩みを抱える担当者の方も多いのではないでしょうか。
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速報版は【2026年度版・速報】令和７年度健康経営度調査の改訂点でもご紹介しています。
なぜこのガイドが必要なのか？
健康経営度調査は毎年改訂が行われますが、今回は特に経営層の関与強化や新たな認定要件の追加など、準備に時間を要する重要な変更が含まれています。申請締切（2025年10月10日）までの限られた時間で、適切な対応を行うためには、変更点の正確な把握と計画的な準備が不可欠です。
【この資料でわかること】
- 認定要件の3大変更ポイントを完全理解 経営トップの発信義務化、性差・年齢配慮の新設、施策要件14項目への変更など、必ず押さえるべき認定要件の変更点を解説。
- 経営層の関与強化への対応方法
- 推進方針・KGI設定：健康経営の目標と達成指標の明文化
- 戦略マップ作成：健康経営と経営課題の関連性の可視化
- 経営会議での議題化：取締役会等での定期的かつ具体的な報告体制
- 重要な設問変更への実務対応
- データ活用強化：40歳未満健診データ提供、PHR活用
- 両立支援の具体化：法令を超える育児・介護・仕事と治療の両立支援
- 新評価項目：組織全体に影響する効果検証
- 申請準備のポイントと注意事項 削除された項目、追加された選択肢、用語変更など、見落としがちな細かな変更点も網羅。実務担当者が迷わず対応できます。
【このような方におすすめです！】
- 健康経営担当者：調査票作成の実務を担当される方
- 人事・総務責任者：健康経営の推進責任を持つ方
- 経営層：健康経営優良法人認定を目指す企業の意思決定者
- 産業保健スタッフ：健康経営施策の企画・実行に関わる方
資料は、フォームより必要事項をご入力いただくことで、担当者より資料ダウンロードのURLをお送りします。申請準備にぜひご活用ください。
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執筆・監修
WellaboSWP編集チーム
「機能する産業保健の提供」をコンセプトとして、健康管理、健康経営を一気通貫して支えてきたメディヴァ保健事業部産業保健チームの経験やノウハウをご紹介している。WellaboSWP編集チームは、主にコンサルタントと産業医・保健師などの専門職で構成されている。株式会社メディヴァの健康経営推進チームに参画している者も所属している。
